《非你莫屬》劉俐俐值得推崇嗎？

青山不寂寞

一段《非你莫屬》的視頻在微博上流傳開(kāi)。視頻中從新西蘭回國(guó)的女生劉俐俐欲謀得一份文字編輯工作，卻遭到主持人張紹剛和多位嘉賓評(píng)審的質(zhì)疑最終失敗。網(wǎng)友認(rèn)為張紹剛反映過(guò)火指責(zé)沒(méi)有道理。
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在節(jié)目中，張紹剛問(wèn)劉俐俐最喜歡莎士比亞什么作品，劉俐俐回答“英雄雙行體”。張紹剛顯然不太清楚這是什么，并用不太友好的語(yǔ)氣質(zhì)疑“這樣問(wèn)不是應(yīng)該回答具體的作品嗎”。隨后，他問(wèn)劉俐俐為何要回國(guó)。劉俐俐回答：我在新西蘭待了3年，中國(guó)變化好大，再不回來(lái)會(huì)傻掉。張紹剛立刻打斷了她的回答，稱(chēng)“為什么我在和你溝通的時(shí)候，渾身一陣一陣發(fā)冷�！�，并表示自己不理解中國(guó)人為什么要稱(chēng)祖國(guó)為“中國(guó)”。此后，兩個(gè)人的對(duì)話(huà)氣氛開(kāi)始緊張。嘉賓們也開(kāi)始對(duì)劉俐俐的3年留學(xué)經(jīng)歷、舉止神情等表現(xiàn)出不滿(mǎn)，稱(chēng)其“可能在新西蘭時(shí)很難融入當(dāng)?shù)丨h(huán)境”、“有攻擊性”等。整個(gè)過(guò)程中，劉俐俐的表情也越來(lái)越僵硬，流露出不滿(mǎn)。當(dāng)陳歐向她問(wèn)及家庭情況時(shí)，她只作了簡(jiǎn)短回答“父母健在”。此言一出，又立即引來(lái)嘉賓們的不滿(mǎn)。失敗離場(chǎng)后，她接受采訪(fǎng)，稱(chēng)“明明是他們?cè)诠�擊我”，看起�?lái)已是強(qiáng)忍眼淚。

此事一出眾人議論紛紛

該視頻引發(fā)網(wǎng)友熱議，大家普遍認(rèn)為主持人張紹剛HOLD不住全場(chǎng)，臨場(chǎng)反應(yīng)太慢，沒(méi)有氣度，而劉俐俐很無(wú)辜。

職場(chǎng)CEO怎么說(shuō)

節(jié)目嘉賓聚美CEO陳歐微博：“上期的非你莫屬引起很大爭(zhēng)議，發(fā)表意見(jiàn)：1.一個(gè)小時(shí)的錄制剪輯成15分鐘，節(jié)目組應(yīng)該放出完整版，或許你們對(duì)主持人的抨擊會(huì)少很多 2.選手給我的感覺(jué)是養(yǎng)尊處優(yōu)的小留學(xué)生，我問(wèn)家庭的問(wèn)題其實(shí)只是想驗(yàn)證這一點(diǎn)。單親是敏感話(huà)題，如果覺(jué)得選手單親，我肯定不會(huì)問(wèn)家庭問(wèn)題，對(duì)于造成的誤解，我很抱歉。總以為自己是節(jié)目參與者，知道更多。但在朋友們的建議下，認(rèn)真看了微博上的視頻，站在旁觀(guān)者的角度看了幾次后，確實(shí)感到，求職者俐俐在現(xiàn)場(chǎng)受到了委屈，現(xiàn)在我能夠理解，為什么那么多朋友對(duì)此感到憤怒，我現(xiàn)場(chǎng)提的問(wèn)題顯得很愚蠢，在此向俐俐表示道歉。求職者是弱勢(shì)群體，比起抨擊，支持和關(guān)懷更重要�！�

創(chuàng)新工場(chǎng)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官李開(kāi)復(fù)：節(jié)目設(shè)計(jì)有嚴(yán)重問(wèn)題：1）沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)的主持人憑什么做主面試官，2）一兩個(gè)嘉賓可能事前就安排做挑刺工作，3）用剪接技巧陷害面試者。//@徐小平: 看了節(jié)目特別難受。我覺(jué)得非你莫屬應(yīng)該換主持人了。主持人對(duì)一個(gè)無(wú)辜女孩的冷嘲熱諷和無(wú)中生有的指責(zé)，使得這個(gè)節(jié)目蒙上了難以洗刷的羞恥。

媒體怎么說(shuō)

鳳凰壹力資深策劃編輯 春眼秋手：非你莫屬有一個(gè)定位是錯(cuò)位的，就是總想糾正和幫助每一個(gè)求職者，但并不是每一個(gè)求職者都需要這種幫助和糾正，對(duì)一個(gè)有個(gè)性有自信有技能的求職者，你只要考慮提供不提供職位就可以了，非讓求職者降低姿態(tài)，反而是不自信的表現(xiàn)。

京華時(shí)報(bào)城市營(yíng)銷(xiāo)與旅游事業(yè)部副主任、廣告總監(jiān)楊光：張紹剛太要面子了，且沒(méi)有什么內(nèi)涵底蘊(yùn)，顏面盡失，這幫所謂的CEO的含金量確實(shí)不高！

洪晃ilook：對(duì)一幫中年腦殘?jiān)谝粋�(gè)白癡主持帶領(lǐng)下，在電視上公開(kāi)侮辱、貶低一個(gè)無(wú)辜的24歲求職姑娘，這是我們的文明嗎？就這樣對(duì)一個(gè)年輕人，那個(gè)所謂評(píng)論還用自己在國(guó)外待了15年去壓人家待了3年的經(jīng)歷，我早就說(shuō)過(guò)，把驢拉到美國(guó)哈佛待15年，回來(lái)它還是驢，連馬都不是。@半夜雞不叫: 圍獵者很無(wú)恥！

明星怎么說(shuō)

姚晨:哪能聯(lián)系到這個(gè)姑娘，我們團(tuán)隊(duì)歡迎她。

馬伊琍: 無(wú)知的過(guò)來(lái)人企圖倚老賣(mài)老打壓中國(guó)未來(lái)的希望。

草根怎么說(shuō)

過(guò)期貓糧：做得不好被罵很正常，想要尊嚴(yán)?先問(wèn)自己能不能技?jí)喝悍肌?要不你就后臺(tái)硬點(diǎn)，給你安排靠譜客人；要不就踏踏實(shí)實(shí)混成頭牌，可以挑客人；覺(jué)得委屈生氣不如就不要出來(lái)賣(mài)了。好多人挺她我很理解，就像一場(chǎng)搖滾盛會(huì)，集體發(fā)泄完后還得回去繼續(xù)接客，真有出息。問(wèn)她喜歡莎士比亞什么不是為了考她，就像問(wèn)“吃了嗎”只是打個(gè)招呼，誰(shuí)關(guān)心她真吃了什么，還認(rèn)認(rèn)真真說(shuō)自己剛吃完鮑魚(yú)燕窩這不是欠K嗎？沒(méi)分寸。

張曉萱601: 這期《非你莫屬》就是中國(guó)的縮影，一個(gè)完全不懂專(zhuān)業(yè)的主持人非要行使Boss的角色，然后圈養(yǎng)著一群道德衛(wèi)士，如果你稍有出軌便痛加駁斥，你怎么這么說(shuō)話(huà)？你怎么這么站？你怎么這么笑？你怎么這么個(gè)眼神？不聽(tīng)話(huà)？什么機(jī)會(huì)都不給你。

女人應(yīng)當(dāng)怎樣應(yīng)對(duì)職場(chǎng)“潛規(guī)則”

有人的地方就有江湖，有女人的地方就會(huì)有“潛規(guī)則”，“潛規(guī)則”并非只存在于演藝圈中，如今，它已經(jīng)滲透到職場(chǎng)中。什么是潛規(guī)則？就是不成文的見(jiàn)不得光的一些暗箱操作的規(guī)定和原則，它最早產(chǎn)生與人們的貪婪和私欲并且隨著時(shí)代的前進(jìn)不斷發(fā)展壯大，滋生繁衍，如今已經(jīng)無(wú)孔不入的滲入到社會(huì)上的各行各業(yè)中。

切勿輕信他人

職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹(shù)敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)�。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。別人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。而在職場(chǎng)中，信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話(huà)，這才能活得更好。

偽善的人不是異類(lèi)

很多女孩子都會(huì)覺(jué)得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的人反而成了異類(lèi)。別把職場(chǎng)中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說(shuō)一句謊話(huà)，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場(chǎng)中，你或者學(xué)會(huì)說(shuō)謊話(huà)，或者學(xué)會(huì)沉默。

掌握你命運(yùn)的人是老板

職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來(lái)劃分等級(jí)的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運(yùn)。而你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對(duì)一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運(yùn)交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學(xué)會(huì)不受同事的影響。

做得多不如說(shuō)得多

在職場(chǎng)里，有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒(méi)人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會(huì)有半分功勞的，因?yàn)樯纤緣焊�看不�?jiàn)她。而另一些人，事情還沒(méi)做，就先說(shuō)得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒(méi)有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)就是這樣，做得多不如說(shuō)得多，做得好不如說(shuō)得好。

為小事生氣

女性在職場(chǎng)里，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對(duì)錯(cuò)的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。實(shí)際上，小事情并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn)，就算爭(zhēng)贏了也不會(huì)讓你得到什么好處。相反，過(guò)于糾纏細(xì)節(jié)，會(huì)令你得罪許多人，也會(huì)讓同事對(duì)你的好感降低。

所有想混日子的人，都會(huì)被工作忙到累死

混日子并不是一種生活，而是一種待遇。在職場(chǎng)里，老板給你錢(qián)換取你的勞力，獲得薪水的同時(shí)，你就必須要干活。而只有那些擁有權(quán)力的人，才可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物，日子是靠熬而不是混，手中沒(méi)有權(quán)力，當(dāng)然沒(méi)資格混吃等死。

對(duì)敵人一定要斗到底

職場(chǎng)里輸家往往不是沒(méi)有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏家，是沒(méi)有心軟的資格的。許多人在職場(chǎng)里都是有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的，而女孩子往往會(huì)是失敗的那一個(gè)。絕不是因?yàn)樗齻儧](méi)有手腕和智謀，而是因?yàn)榕�孩太容易心軟。職�?chǎng)里，最困擾女性的，往往是受感情的控制。當(dāng)對(duì)手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機(jī)會(huì)，反而患得患失，最后讓人逆轉(zhuǎn)局面。真正的勝利者，并沒(méi)有太多的技巧，只不過(guò)把該做的事情做到底而已

不是每個(gè)機(jī)會(huì)都值得嘗試的

女性在職場(chǎng)里最大的問(wèn)題并非是要不要往上爬，而是如何抵御誘惑。許多人不是沒(méi)有機(jī)會(huì)，而是機(jī)會(huì)太多，不曉得如何選擇。職場(chǎng)里的機(jī)會(huì)，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進(jìn)的步伐。所以，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。

別做職場(chǎng)里最聰明的人

你要記住，別怕做職場(chǎng)里最笨的那一個(gè)，但千萬(wàn)別做最聰明的人。有些女性沒(méi)有自信，就怕自己是人們眼里最笨的那個(gè)。事實(shí)上，職場(chǎng)里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以為很聰明的。每個(gè)人對(duì)自己智商的評(píng)估，應(yīng)該打一個(gè)對(duì)折后再打一個(gè)對(duì)折，這才接近于真相。而笨人雖不能爬上權(quán)力的高峰，卻可以在職場(chǎng)里找到安身立命的地方�？勺宰髀斆鞯娜耍瑓s往往會(huì)被人排擠，會(huì)成為先失敗的出頭鳥(niǎo)。所以，聰明是一種很危險(xiǎn)的狀態(tài)，笨反而更安全。

飛一般的感覺(jué)

站在不同的角度來(lái)看，每個(gè)人所做的、所說(shuō)的，都似乎很有道理。