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73名新員工與“紅色導師”完成結對
一邊是業(yè)務能力強、熟悉市場的老黨員，一邊是剛入職的新員工，他們在一起，能發(fā)生怎樣的化學反應？日前，商城集團啟動“紅色導師”傳幫帶工作，讓“紅色導師”真正成為優(yōu)秀苗子的培養(yǎng)人、業(yè)務提升的引路人、項目攻堅的領銜人、紓困解難的知心人，團結帶領員工群眾在高質(zhì)量高水平建成世界小商品之都中展現(xiàn)更大作為。
黨史學習教育以來，商城集團黨委創(chuàng)新載體，制定出臺《關于建立“紅色導師”傳幫帶工作機制的實施意見》，全面推行“紅色導師制”�！凹t色導師制”讓每名黨員干部化身“師者”，重點負責新進員工傳幫帶及后進員工管理。圍繞思政教育、文化宣貫、業(yè)務幫輔、項目領銜、生活關懷等五個方面，讓“紅色導師”成為優(yōu)秀苗子的培養(yǎng)人、業(yè)務提升的引路人、項目攻堅的領銜人、紓困解難的知心人。5月中旬，第一批73名新入職新員工均與所在單位支部的“紅色導師”完成結對。
據(jù)介紹，“紅色導師制”是商城集團推進“1+2+4+X”戰(zhàn)略部署落地的重要載體，是黨建引領企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容，是“黨建+單元”體系的重要延伸。后續(xù)，集團將在結對報備制、全程記實制、雙向互評制的基礎上，進一步探索建立爭星晉位制、推優(yōu)入黨制，結合“我為群眾辦實事、我為企業(yè)解難題、我為基層減負擔”專題實踐活動，形成工作閉環(huán)，讓黨員干部創(chuàng)優(yōu)有目標、幫帶有標尺、爭星有動力。 |
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發(fā)表于 2021-6-10 12:05:41
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發(fā)表于 2021-6-11 00:04:33