國務(wù)院農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組近日公布994位“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”名單，在義烏就業(yè)的企業(yè)員工高志發(fā)光榮上榜。
同其他入選者一樣，高志發(fā)曾是普通的車間工人，來自一線基層崗位，因在本職工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤奮學習、刻苦鉆研，最終成為所在行業(yè)的排頭兵，也重新定義了“農(nóng)民工”這個名詞。
高志發(fā)是湖北武漢人，目前就職于浙江四達工具有限公司。自進入公司以來，他先后從事過五金車間操作員、磨床車間檢驗技術(shù)員、企業(yè)技術(shù)研究開發(fā)等工作，現(xiàn)在是公司的一名高級工程師，主要負責生產(chǎn)一線新產(chǎn)品開發(fā)、新項目關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)等工作。
在國內(nèi)高檔工具市場被德國、日本等國家壟斷的情況下，四達公司的生產(chǎn)工藝相對落后，很多關(guān)鍵技術(shù)上不去，生產(chǎn)不出高品質(zhì)的產(chǎn)品。作為企業(yè)主要的技術(shù)骨干，高志發(fā)一門心思投入到企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)項目的升級改造中去，先后研發(fā)出10多款省市級高新技術(shù)產(chǎn)品，17款國家發(fā)明、新型產(chǎn)品等專利高新技術(shù)產(chǎn)品。2019年，他主導(dǎo)制定出套筒手動扳手“浙江制造”的研發(fā)標準，并通過認證審核。
過去幾年，憑借在工作中的突出表現(xiàn)，高志發(fā)先后獲得了浙江省優(yōu)秀農(nóng)民工、義烏市“最美職工”、義烏市十佳外來建設(shè)者等榮譽稱號，并成為義烏市工會第十六次、第十八次代表大會代表以及共青團義烏市第十六次代表大會代表。
近年來，我市積極踐行“以人民為中心”的發(fā)展理念，通過提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量、做實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、強化職業(yè)技能提升、健全勞動保障等舉措，抓實做細農(nóng)民工工作。2020年，義烏率先突破政策限制開展穩(wěn)崗技能培訓(xùn)，實現(xiàn)員工帶薪“充電”。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共完成企業(yè)穩(wěn)崗技能培訓(xùn)15.2萬人次，兌付企業(yè)培訓(xùn)補貼309家1.15億元；開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)16.4萬人次，撥付培訓(xùn)資金1.28億元。
多年來，我市積極打破以往以戶籍為界限的人口管理模式，為農(nóng)民工成為“新義烏人”開辟政策通道。2020年進一步降低社保繳納年限，對引進人才落戶人員實行先落戶后就業(yè)，放開租房落戶相關(guān)政策。同時，通過完善農(nóng)民工隨遷子女入學政策，提高公辦學校就讀率，實施新義烏人子女學校標準化改造提升專項行動、落實符合條件農(nóng)民工隨遷子女參加中高考政策、組織實施“教育倍增計劃”“百園工程”，努力滿足農(nóng)民工隨遷子女在義烏讀上書、讀好書的需求。
同時，全市14個鎮(zhèn)街建成“一鎮(zhèn)一品”職工區(qū)域活動中心，惠及10萬余名農(nóng)民工會員。我市連續(xù)10年開展“小候鳥夏令營”等“向陽花行動”，豐富農(nóng)民工子女假期生活。
義烏將農(nóng)民工欠薪“放在心上辦”，全面打造調(diào)解、監(jiān)察、仲裁“三位一體”，政法維穩(wěn)、人民調(diào)解、公安、建設(shè)、行業(yè)協(xié)會等多方參與的多元化解體系，基本實現(xiàn)勞動糾紛化解“最多跑一地”。同時，積極推進欠薪治理和監(jiān)管現(xiàn)代化，在全市建設(shè)領(lǐng)域全面推廣浙江省企業(yè)工資支付監(jiān)管平臺，272個在建工程項目通過平臺發(fā)放農(nóng)民工工資，實現(xiàn)“治欠”源頭治理。
2020年，義烏市作為全國農(nóng)民工工作督察實地督察地區(qū)之一，順利通過國家保障農(nóng)民工工作考核驗收。 |
發(fā)表于 2021-2-22 15:28:30
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