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義烏國(guó)際商貿(mào)城:全球最大的小商品批發(fā)市場(chǎng)

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義烏網(wǎng) › 首頁 › 人才›培訓(xùn)/充電

培訓(xùn)/充電

三招應(yīng)對(duì)職場(chǎng)負(fù)面情緒: 向上的情緒是我們職業(yè)向前發(fā)展的動(dòng)力，負(fù)面的情緒更多的時(shí)候阻礙了我們的職業(yè)發(fā)展。如何在負(fù)面情緒中獲得正向的力量加速我們的職業(yè)發(fā)展呢？分享給大家三招用來幫助我們鑒定職場(chǎng)問題，去除負(fù)面情緒的同時(shí)，加速職業(yè)進(jìn) ...; 2011-6-15 16:30

職場(chǎng)必須知道的三大角落禮儀: 　當(dāng)只有你一個(gè)人存在時(shí)，就是你最能體現(xiàn)道德的時(shí)候，是你最能體現(xiàn)境界的時(shí)候。職場(chǎng)角落常常是最能讓一個(gè)人原形畢露的地方，平時(shí)西裝革履、文質(zhì)彬彬、相貌堂堂、溫文而雅。都不能足以體現(xiàn)一個(gè)人的真正素質(zhì)，而在職場(chǎng) ...; 2011-6-9 17:32

血型Vs星座求職面試禁忌: 大學(xué)畢業(yè)生們開始踏入社會(huì)的時(shí)候。背負(fù)著父母和師長(zhǎng)的期望，滿懷著對(duì)未來的憧憬，即將走出象牙塔的畢業(yè)生們四處奔波求職，參加著一場(chǎng)場(chǎng)的面試。　　那么，不同血型星座的畢業(yè)生們，該如何順應(yīng)自己的個(gè)性特點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避 ...; 2011-5-31 10:20

義烏組織部開辦培訓(xùn)班為“大學(xué)生村官”充電: 為進(jìn)一步提高“招聘到農(nóng)村、社區(qū)工作的高校畢業(yè)生”的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，5月21日至23日，市委組織部開辦了為期3天的“大學(xué)生村官”知識(shí)更新培訓(xùn)班。市委常委、組織部長(zhǎng)繆永法出席開課儀式，并對(duì)學(xué)員們提出希望和要 ...; 2011-5-26 15:21

影響升職的12種心態(tài): 升職就意味著更多的責(zé)任　　我覺得自己很難承擔(dān);升職就是要先討好老板，我做不來;升職就等于把自己推到領(lǐng)導(dǎo)的位置，我害怕自己不能服眾;升職，就意味著我要成為女強(qiáng)人，女強(qiáng)人沒人愛這些潛意識(shí)的思維模式會(huì)與你想升職 ...; 2011-5-25 17:11

民營(yíng)企業(yè)的“將帥之道”: 近年來，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇及企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，職業(yè)經(jīng)理人逐漸走入了公眾視野。但職業(yè)經(jīng)理人和老板之間從一見鐘情到互相猜疑，再到不歡而散，似乎又成為一種宿命。為何這種現(xiàn)象會(huì)頻頻出現(xiàn)，屢見不鮮呢？筆者認(rèn)為這與職 ...; 2011-5-24 15:58

管理80后需要“一劑良方”: 不管你愿意不愿意，80后已經(jīng)逐漸成為了你的下屬、你的同事、你的上司或老板，你發(fā)現(xiàn)80后已經(jīng)滲透進(jìn)了職場(chǎng)的每個(gè)縫隙，這一批在商業(yè)史上特立獨(dú)行的人，即將登上歷史的舞臺(tái)，主導(dǎo)這個(gè)快節(jié)奏時(shí)代的脈搏。Ff9 T2 g8 E, ...; 2011-5-24 15:57

企業(yè)領(lǐng)袖的戰(zhàn)略管理思想: 大家知道在學(xué)EMBA還是學(xué)MBA，非常突出戰(zhàn)略。在戰(zhàn)略當(dāng)中加上思維主見，思維主見就是你對(duì)整個(gè)大勢(shì)的判斷�？v觀歷史你會(huì)發(fā)現(xiàn)——古往今來以國(guó)家為單位來做生意的呂不韋也許算一個(gè)，近代的李嘉誠(chéng)可以算一個(gè)——他們是以這 ...; 2011-5-24 15:52

論能本管理及其策略: 一、引言 21世紀(jì)是以知識(shí)、智力和創(chuàng)新能力為基礎(chǔ)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。知識(shí)轉(zhuǎn)變成能力才有用，能力作用于知識(shí)才有力。能力將成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代支配和操縱社會(huì)與人的發(fā)展的主導(dǎo)力量，人們只有依靠能力才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。企 ...; 2011-5-24 15:46

企業(yè)管理的戒定慧: 做企業(yè)就像做人，這句話很有力。做人要有良心、要真誠(chéng)陽光；做企業(yè)要有責(zé)任心，要守法透明。類似的說法確實(shí)很有道理，但是聽的次數(shù)多了，忍不住想到另外一個(gè)問題：企業(yè)究竟哪些地方像人呢。人是很復(fù)雜的生靈，我們 ...; 2011-5-24 15:29

銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)“十要訣”: 1）先對(duì)事后對(duì)人，明確責(zé)任，事事有人負(fù)責(zé)。　　人的管理是最難的，尤其對(duì)有一定閱歷的銷售人員。銷售團(tuán)隊(duì)管理的目的是做好事情，達(dá)成公司的目標(biāo)，也就是說管理好事情，讓銷售人員達(dá)成公司期望的目標(biāo)就達(dá)到了銷售團(tuán) ...; 2011-5-24 15:19

成功溝通十四點(diǎn): 溝通能力是評(píng)價(jià)一個(gè)人素質(zhì)高低的重要指標(biāo)。溝通對(duì)于企業(yè)的重要性更是不言而喻。可以說，溝通成本是企業(yè)最大的成本。沒有溝通的效率，就沒有企業(yè)運(yùn)營(yíng)的效率。沒有溝通的質(zhì)量就沒有企業(yè)運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量。沒有良好的溝通，企 ...; 2011-5-24 15:16

溝通技巧:話是這樣說的: 有效溝通不但是一門藝術(shù)，更是社會(huì)生存的技能。溝通能透過人的眼睛和耳朵的接觸，讓在溝通的兩個(gè)人相互了解。溝通，在職場(chǎng)中很重要，怎樣溝通才會(huì)達(dá)到預(yù)期的效果，是我們一直注重的課題。我們要怎樣溝通呢？一個(gè) ...; 2011-5-24 15:14

拯救“高跟鞋女人”: 有一些人認(rèn)為，高跟鞋有把一個(gè)平常女人轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)高貴女神的威力。但真正擁有高跟鞋的女人，心底清楚地知道，不管是穿上還是脫下，自己的內(nèi)在都不曾改變什么。真正改變女人的不僅僅是一雙高跟鞋，而是穿鞋的人總是 ...; 2011-5-20 13:46

白領(lǐng)培訓(xùn)刮起"交換技能"流行風(fēng): 用日語交換英語、用CAD運(yùn)用交換數(shù)控編程、用駕駛交換修車、用德語交換財(cái)務(wù)知識(shí)、用電腦技術(shù)交換股票證券知識(shí)……這是最近流行在白領(lǐng)中的一種技能交換方式，他們以自己的特長(zhǎng)作為資本通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，和別人交換自己想學(xué) ...; 2011-5-20 13:19

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