哪些情形下職工受到事故傷害可以認(rèn)定為工傷

義烏網(wǎng)520

問(wèn):哪些情形下職工受到事故傷害可以認(rèn)定為工傷?
　　1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　　4.患職業(yè)病的；

　　5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

　　7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　問(wèn):職工未就業(yè)配偶享受生育保險(xiǎn)待遇的政策是怎樣的?

　　答:2016年1月17日之后生育的，男方的用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并連續(xù)履行繳費(fèi)義務(wù)滿12個(gè)月，且符合法定生育條件，女方未就業(yè)，可按規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，不享受生育津貼。

敏敏格了

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