調研組一行先后走訪了福田街道社交電商協(xié)會聯(lián)合工會，稠江街道義烏紅獅物流有限公司工會委員會，義烏申通快遞有限公司工會委員會及義烏高新社區(qū)工會聯(lián)合會等地。走訪中，調研組以網(wǎng)紅主播、快遞配送員、外賣配送員等為代表，通過實地考察和深入交流，詳細了解新就業(yè)形態(tài)勞動者群體工會建設、貨車司機之家、工會戶外勞動者服務站點等工作的開展情況。

座談會上，我市就新就業(yè)形態(tài)工會工作開展情況進行了匯報。一直以來，市總工會以黨建為引領，突出工建，通過組織聯(lián)建、機制聯(lián)動、活動聯(lián)合三種形式組建新就業(yè)形態(tài)工會。并采用清單建、分類建、聯(lián)合建的方式廣泛吸收新就業(yè)形態(tài)勞動者入會，建立屬地為主、調派整合、協(xié)助共建的工會組織管理體系，提供“工會+N”、定制加特制、線上和線下等系列服務。

吳海瑜對我市新就業(yè)形態(tài)工會工作的開展予以肯定，并對今后的工作提出要求。她指出，要著眼于新就業(yè)形態(tài)勞動者，推出接地氣的、和基層需求匹配的制度措施，注重工作時效性；義烏的新就業(yè)形態(tài)行業(yè)起步較早，要提高要求、不斷前進，在“比學趕超”的氛圍中得到質的提升；要繼續(xù)保持工會人的本色，以較強的服務意識，服務好每一位基層職工，促進勞動關系穩(wěn)定和諧；要擴面提質，圍繞“六有”搭好工會的基本框架，在此基礎上做到規(guī)范促建設、服務促提質。

在義期間，調研組一行還參觀了工人文化宮、職工服務中心、工運文化展示廳、勞模工匠展示廳及職工學校等地。