7月上旬，中信銀行義烏分行進一步落實監(jiān)管要求，全面推進“平安中信”風險合規(guī)文化季活動,圍繞“控風險，強合規(guī)，促發(fā)展”的活動主題，結(jié)合“413合規(guī)行動”、深化整治市場亂象活動等，突出開展“特色動作”，委派分行紀委和合規(guī)部，在全轄內(nèi)開展“送風險合規(guī)文化下基層”活動，前往轄內(nèi)各家機構(gòu)網(wǎng)點，分別開展現(xiàn)場宣講，做到機構(gòu)、人員全覆蓋，參加培訓人員約200余人。

巡講組一方面著重對監(jiān)管部門和上級行有關(guān)員工行為管理的監(jiān)管要求進行重點講解，結(jié)合10余個翔實的案例，以案為鑒，評析案例的風險點和防控措施。另一方面，從當前經(jīng)濟金融環(huán)境、銀行管理的核心、員工負面行為、管理動機等四個方面，重點講解內(nèi)控合規(guī)管理，尤其是員工行為管理的重要性；同時結(jié)合發(fā)生在本行身邊的案例，以案說法、深入淺出闡述內(nèi)控合規(guī)的深刻內(nèi)涵；最后提出了內(nèi)控合規(guī)案防工作五個到位：一是內(nèi)控案防責任落實要到位；二是宣傳教育要到位；三是風險隱患排查要到位；四是制度執(zhí)行要到位；五是違規(guī)違法行為問責要到位。

為了進一步加深現(xiàn)場宣講和學習的效果，培訓結(jié)束后巡講組還組織參會人員進行書面考試。下一步，義烏分行將以“平安中信”風險合規(guī)文化季活動為契機，持續(xù)高度重視風險合規(guī)文化建設，常抓不懈，持續(xù)開展培訓宣貫，鞏固“堅守底線、強化責任、重在執(zhí)行、主動管理、創(chuàng)造價值”的風險合規(guī)文化，確保實現(xiàn)“平安中信”。