會議對新提任的領導干部提出了四點要求和希望：一是要時刻謹記勤政為民。到新的崗位上不能忘記權為民所用、利為民所謀、情為民所系的宗旨觀念，一定要深刻認清和摒棄為官不為、為官不易的錯誤思想，更加勤政為民，更加努力工作，把知識、能力、智慧運用到開創(chuàng)工作新局面、創(chuàng)造單位新業(yè)績、推動義烏新發(fā)展的實踐中去。二是要自覺履行“一崗雙責”。作為領導干部，在抓好分管工作的同時，必須認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設，一定要牢記黨風廉政建設的主體責任和管黨治黨的主體責任。三是要更加注重廉潔自律。牢記身邊一個個倒下去的黨員干部的慘痛教訓，從一點一滴細微之處筑牢思想防線，慎獨、慎小、慎初；加強人生修養(yǎng)的歷練，樹立起清晰正確的人生觀和價值觀，筑牢拒腐防變的思想防線。四是要敢于擔當爭創(chuàng)新業(yè)。敬業(yè)首先就是敢于擔當，是對法紀的踐行。必須切實擔負起法律和紀律賦予的職權和責任，樹立起干事創(chuàng)業(yè)的工作目標和激情，不辜負組織和人民的重托，書寫更加精彩的人生。

　　廉政談話前，市紀委還組織大家開展了專題廉政知識測試。

馬爾代夫