【新聞看點(diǎn)】

　　義烏缺哪些人才

　　前不久，義烏市人力資源和社會保障局發(fā)布了《2014年義烏市緊缺人才導(dǎo)向目錄及人才薪酬指導(dǎo)價(jià)》白皮書，各類緊缺人才及月薪指導(dǎo)價(jià)一目了然。

　　其中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域的緊缺人才，包括轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才和中高層管理人才。轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才涉及節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生物產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造、新能源、新材料、新能源汽車等6個(gè)行業(yè)31種崗位，學(xué)歷、資質(zhì)等綜合要求比較高。現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才涉及國際貿(mào)易、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、會展、現(xiàn)代金融服務(wù)、文化創(chuàng)意等6個(gè)行業(yè)46種崗位。

　　社會發(fā)展領(lǐng)域的緊缺人才，包括人文社科人才、醫(yī)療服務(wù)人才，涉及城市規(guī)劃勘探、高職教育、基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生等4個(gè)行業(yè)23種崗位。

　　人才的薪酬幾何

　　在薪酬方面，對比上一年度的“人才白皮書”，2014年義烏緊缺人才的薪酬指導(dǎo)價(jià)整體漲幅約1000元/月。其中，包括外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)單證、電子商務(wù)、翻譯、營銷總監(jiān)、營銷經(jīng)理、市場策劃、物流管理、酒店管理、投資顧問等職位在內(nèi)的商貿(mào)服務(wù)型人才，平均月薪從3050元~8836元不等。研發(fā)設(shè)計(jì)型人才的平均月薪為3812元~9028元；生產(chǎn)型人才的平均月薪為3487元~6123元；管理型人才的平均月薪為3834元~9037元。

　　另外，義烏傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)緊缺人才也有薪酬指導(dǎo)價(jià)：貿(mào)易行業(yè)緊缺人才平均月薪為3674元；五金、飾品、工藝品、玩具行業(yè)為3777元；服裝、毛紡行業(yè)為3944元；針織、襪業(yè)為3919元；拉鏈行業(yè)為3876元；印刷行業(yè)為3550元；箱包行業(yè)為4054元；文化用品行業(yè)為4110元；化妝品行業(yè)為4275元。

　　而新興行業(yè)緊缺人才中，除了電子電器月薪平均數(shù)為8649元外，節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生物產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造、新能源、新材料、新能源汽車等行業(yè)的月薪全部超過萬元。

　　【部門行動(dòng)】

　　異地組團(tuán)招才引智

　　為了推動(dòng)國際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)工作，盡快滿足企業(yè)對人才的需求，義烏決定下半年組織企業(yè)組團(tuán)招才引智。

　　據(jù)悉，招才引智活動(dòng)分為高層次人才招聘和高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘兩大類。根據(jù)計(jì)劃，9月將組團(tuán)赴廣州、寧波召開高層次人才招聘會；10月將赴金華、南京招攬高層次人才，同時(shí)赴南昌、杭州招聘大學(xué)畢業(yè)生；11月將赴北京招攬高層次人才，赴武漢招聘大學(xué)畢業(yè)生；12月將赴上海、廈門召開高層次人才招聘會，并赴西安招聘大學(xué)畢業(yè)生。

　　義烏市人力資源和社會保障局提醒，想要參與組團(tuán)招才引智活動(dòng)的用人單位，可于即日起到義烏市招才局督查科（篁園路112號）、義烏市人才市場一樓市場開發(fā)管理科（香山路389號）報(bào)名。