調查顯示，五成職場人實際收入“基本沒有受影響”，三成職場人表示，基本工資沒變，但薪金福利有所減少，而13%的職場人表示，基本工資有所下降，3.4%的職場人表示自己漲薪了，總體收入有所增加。雖然信心程度不同，但八成職場人對自身所在的行業(yè)依然有基本的信心。

       受對行業(yè)所持信心影響，18.1%的職場人表示計劃跳槽，推遲和取消跳槽計劃的分別占到27.1%和9.7%。而職場人每到年底的加薪和升職計劃也明顯受到金融危機的影響，受危機影響而變保守的人有28.4%，他們本想與公司談加薪與升職，但現在會有所顧慮；只有兩成職場人很干脆地表示：“該談還是會去談�！�

      金融危機也不同程度地影響到了職場人的日常生活。調查顯示，不少職場人開始“節(jié)流”，47.4%的職場人減少了娛樂消費，46.1%減少了購物，42.6%減少在外吃飯的次數。16.3%的職場人表示縮減或取消外出旅游計劃，15.6%表示將少打車或者少開車。也有23.8%的職場人表示，生活方面的開銷沒有受到任何影響。