可見，在凈利潤增速大幅下降的今年，上市公司的人力成本并沒有同步減少。不過隨著經(jīng)濟面臨進一步下滑的風(fēng)險，上市公司的工資增幅或?qū)㈦S之下滑。
　　

　　績差行業(yè)大砍工資
　　

　　今年CPI持續(xù)在高位運行，上市公司利潤因原料成本的大幅上升而大打折扣，一些業(yè)績不佳的上市公司在此背景下已大幅降低了人工成本。
　　

　　1594家可比的上市公司中，253家公司的工資支出出現(xiàn)了下降，占比15.9%.ST中冠A、S*S*ST天發(fā)、北巴傳媒、宜華地產(chǎn)、S*S*ST北亞等15家公司的工資降幅超過了60%.
　　

　　其中的6家公司今年前三季度的凈利潤同比都出現(xiàn)了下降，而9家利潤實現(xiàn)增長的公司中，3家為仍處于困境的ST公司，其余6家中業(yè)績最好的北巴傳媒前三季度每股收益只有0.107元。可見，工資降幅最大的公司大多集中在問題股和績差股中。
　　

　　再從行業(yè)來看，253家工資下降的上市公司，主要集中在房地產(chǎn)（27家）、化工（25家）、醫(yī)藥（19家）、機械設(shè)備（19家）、紡織服裝（16家）和公用事業(yè)（14家）。今年以來樓市的低迷、原材料價格的高企等問題已經(jīng)使得相關(guān)上市公司開始縮減人力成本應(yīng)對“寒冬”。
　　

　　*ST丹化月薪不足百元
　　

　　從今年上市公司支付工資的絕對值上來看，工資支出小于100萬元的共有8家公司，分別為*ST蘭寶、ST太光、S*S*ST大通、ST科健、*ST泰格、S*ST炎黃、SST盛潤、ST寶利來，清一色為ST股。
　　

　　若以2007年年報批露的員工人數(shù)計算，今年前三季度員工平均工資低于9000元的上市公司共有*ST丹化、*ST威達、S*S*ST鑫安等27家。以上公司今年職工的月均工資不足1000元。其中最低的為*ST丹化，其三季報顯示，共支付工資281萬元，而其2007年的員工數(shù)為3241人，以此計算，該公司前三季度人均工資僅867元，月工資不足100元。其次是從2月停牌至今的*ST威達，人均工資為1971元，月工資不足220元。
　　

　　上市公司經(jīng)營不佳，工資減少在情理之中，不過在經(jīng)濟大環(huán)境轉(zhuǎn)冷的背景下，減利卻增工資的公司則更令人詬病
　　

　　其中，上市不足一年的太平洋在前三季度虧損5.36億元的情況下，工資支出同比增加7997萬元，上升了225.51%，前三季度人均工資達到26.72萬元。
　　

　　裁員減薪仍在展開
　　

　　今年一至三季度，滬深兩市上市公司單季凈利潤環(huán)比增速分別為33.3%、20.71%和-22.12%，經(jīng)濟在第三季度已出現(xiàn)明顯下滑。早在9月，中石油總經(jīng)理蔣潔敏表示，針對當(dāng)前企業(yè)用工總量增長過快，人工成本總額快速攀升的實際，計劃在未來三年內(nèi)削減5%的員工總量。有市場人士分析，此次裁員計劃應(yīng)是中石油控制成本的一大舉措。
　　

　　此后，萬科A、東方航空、南方航空、波導(dǎo)股份、*ST夏新陸續(xù)傳出削減人力成本的消息，中信證券[17.84 -2.46%]也被傳將于11月1日起對員工實施減薪計劃，下降幅度5%-20%，以節(jié)約成本，應(yīng)對國內(nèi)證券業(yè)目前面臨的寒冬。據(jù)上周的消息，武鋼、寶鋼都在醞釀降薪，其中武鋼員工擬降20%，處及處以上干部擬降50%.降薪裁員已波及房地產(chǎn)、航空、石化、電力、IT、證券、金融、印刷等行業(yè)。
　　

　　東方早報首席評論員魯寧認(rèn)為，外部需求減少對國內(nèi)經(jīng)濟的負面影響開始蔓延至外貿(mào)出口領(lǐng)域之外，裁員減薪成為壓產(chǎn)之后企業(yè)降低用工成本的又一無奈選擇。