近年來，隨著義烏與“一帶一路”國家交流合作日益密切，越來越多的外國人從世界各地云集義烏。為滿足外國投資人的工作需求，自貿(mào)試驗區(qū)金義片區(qū)義烏區(qū)塊積極推進外國人來華工作許可管理服務(wù)的科學化、便利化、高效化，開展外國投資人來華工作便利化改革。

此項改革的主要做法為：首創(chuàng)外國投資人才認定條件，保留前期政策對外國投資人的股權(quán)要求，圍繞外國人在義經(jīng)營工作年限、帶動就業(yè)、進出口額、貿(mào)易結(jié)匯等核心經(jīng)營要素，通過衡量外國投資人的實績貢獻值，盡可能將在義烏真實開展貿(mào)易經(jīng)營的外國人納入AB類人才序列；創(chuàng)新人才梯度式差別化服務(wù)舉措，突出服務(wù)供給和服務(wù)特色，按照不同的人才層次和貢獻，設(shè)置不同的可享受工作年限和服務(wù)待遇；創(chuàng)建綜合績效評價指標體系，通過建立一套評價指標，從兩個維度開展評價，加強事后監(jiān)管。

據(jù)悉，隨著此項改革在義烏的落地實施，預(yù)計未來外國人才數(shù)量和質(zhì)量都將大幅提升，同時吸引更多的外國投資人來義集聚經(jīng)商，人才總量得到持續(xù)增長，外國人結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化，為義烏國際化城市建設(shè)提供有力支撐。