“經過面試、體檢等環(huán)節(jié)，目前擬錄取19人�！�12月25日，從浙大四院人力資源部獲悉，新錄用的博士將在心血管內科、泌尿科等相關科室就職。

近日，在市人社局的組織下，浙大四院迎來了一場博士專場見面會。來自北京協(xié)和醫(yī)學院、浙江大學、四川大學、武漢大學等高校的40名博士研究生，應邀到場參加活動。

為做好高端人才的精準引入，活動籌備期間，組織方主動對接，充分了解用人單位對博士高層次人才的需求，在掌握基本情況后，向建有博士點的全國部分高校拋出“橄欖枝”，并積極進行接洽，最后根據專業(yè)匹配情況確定名單。

“購房補貼80萬，每月2000元的政府生活補貼，對口安置配偶工作、優(yōu)先安排子女入學……”在當天的見面會上，市人社局相關負責人就我市營商環(huán)境、人才政策等內容進行介紹。

據了解，受邀來義參加此次博士行活動的人員，可參照我市出臺的“人才新政六條”內容享受交通食宿及培訓補貼。其中，活動組織單位負責安排在義期間食宿、活動行程及安全保障，住宿標準每人每天不超過100元，餐費標準每人每天不超過50元，原則上由經遴選的服務點安排。往返交通補貼參照來義高鐵二等座票價標準報銷，20人以上集體包車來義的憑發(fā)票據實報銷。

活動現(xiàn)場，浙大四院相關負責人重點介紹了“三院一體”相關情況，數位醫(yī)生代表就近年來的工作經歷和感受進行分享�！傲x烏經濟發(fā)達，人才招引力度很大，推出的配套政策和福利也非常吸引人�！薄奥犃嗽悍降慕榻B，很希望能留在義烏發(fā)展。”現(xiàn)場，數位博士表達了想“留下來”的意愿。

據了解，除了組織開展形式多樣的招引活動外，接下來我市將進一步完善體制，優(yōu)化政策，努力把更多高層次人才“引進來”“留下來”，并優(yōu)化各項服務，讓廣大人才在義烏工作安心、生活舒心。